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Pessoas

Um compromisso com as pessoas e com o desenvolvimento humano

Acreditamos que o crescimento sustentável passa também pelo cuidado com quem faz parte da nossa organização e com as comunidades onde atuamos. 

Veja como já implementamos

“O verdadeiro crescimento mede-se pela forma como cuidamos das pessoas enquanto avançamos. Tudo o resto constrói-se a partir daí.”

CEO Ricardo Salgado
Ricardo Salgado CEO
Colaboradores a ver apresentação da dstelecom

Promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, seguro e motivador, e investimos no bem-estar, na formação e no desenvolvimento das competências dos nossos trabalhadores.

Áreas de impacto

Descubra como integramos princípios sociais na dstelecom para gerar contributos positivos.

objetivos

Objetivos Gerais
  • Garantir conectividade confiável e acesso a comunicações para apoiar as suas atividades e serviços
  • Canalizar recursos e doações para organizações que trabalham em prol de causas sociais
  • Ter um papel mais ativo sobre a sociedade mais carente
  • Incentivar os trabalhadores a envolverem-se em atividades de voluntariado em diversas instituições
  • Combater a crise económica
  • Transmitir confiança e preocupação sobre os trabalhadores
  • Buscar certificações reconhecidas internacionalmente que atestem a responsabilidade social da empresa
  • Demonstrar o compromisso em adotar práticas sustentáveis, éticas e visões socialmente responsáveis em todas as áreas de atuação
  • Atrair e reter jovens talentos
saúde

Saúde
  • Implementar medidas e práticas que reduzam os riscos à saúde e promovam o bem-estar geral
  • Oferecer acesso gratuito a consultas médicas e odontológicas
  • Fornecer um cartão de saúde com descontos para serviços relacionados com saúde
  • Garantir a segurança dos motoristas
  • Reduzir o risco de acidentes rodoviários
  • Prevenir a fadiga e o excesso de trabalho
  • Promover a conscientização sobre neurociência e saúde mental
  • Fornecer formações e workshops que visam melhorar o bem-estar mental dos trabalhadores
  • Criar um ambiente de trabalho saudável e equilibrado
  • Promover a conscientização sobre neurociência e saúde mental
formação

Formação
  • Fornecer formações e workshops que visam melhorar o bem-estar mental dos trabalhadores
  • Oferecer oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento aos trabalhadores
  • Investir na capacitação dos trabalhadores
  • Aprimorar as habilidades, conhecimentos e competências dos trabalhadores
  • Promover a aprendizagem contínua e o desenvolvimento de habilidades
igualdade

Igualdade
  • Promover a igualdade de oportunidades e a diversidade dentro da empresa
  • Implementar políticas e práticas inclusivas que valorizem a contribuição de todas as pessoas, independentemente de características individuais
  • Contribuir para o desenvolvimento de pessoas com dificuldades
  • Enquadrar pessoas com dificuldades no mercado de trabalho
  • Promover o desenvolvimento equitativo do país
comunidade

Comunidade
  • Promover a igualdade de acesso à educação, especialmente durante a telescola
  • Fornecer recursos tecnológicos para crianças que não têm acesso a dispositivos adequados
  • Fornecer serviços de telecomunicações para instituições de solidariedade
  • Apoiar instituições sociais
  • Garantir que os serviços de telecomunicações essenciais sejam fornecidos com segurança e confiabilidade em locais críticos como hospitais e centros de saúde
  • Levar infraestruturas de comunicações de última geração a áreas rurais desfavorecidas
  • Proporcionar oportunidades de crescimento económico e profissional para a população local
  • Oferecer programas de desenvolvimento profissional, parcerias com universidades e a criação de desafios e oportunidades de crescimento para os estudantes
alimentação

Alimentação
  • Apoiar a organização “Refood”
  • Participar no combate ao desperdício de alimentos
  • Ajudar a distribuir refeições para pessoas em situação de vulnerabilidade
  • Contribuir para a segurança alimentar e a redução do desperdício
  • Colaborar no combate à fome
  • Promover o contacto com a natureza e a alimentação saudável
  • Incentivar os trabalhadores a utilizar a horta comunitária para o cultivo de alimentos

Resultados e iniciativas

Os nossos esforços sociais estão alinhados com os seguintes Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU:

Saúde e Bem-Estar

Saúde e Bem-Estar

  • Disponibilizamos um conjunto de benefícios que promovem a saúde e bem-estar dos colaboradores: centro de saúde, cabeleireiro, manicure, campus desportivo, lavandaria comunitária, atividades culturais e recreativas, bibliotecas e discoteca.
  • Realização de aulas ao ar livre nas horas de almoço.
  • Disponibilizamos kits de maternidade para os trabalhadores.
Educação de Qualidade

Educação de Qualidade

  • Criámos a Academia dstelecom.
  • Impulso à capacitação corporativa, com 40 horas de formação por trabalhador.
  • Mantemos programas de mentoria que aceleram e facilitam a integração de novos colaboradores.
  • Estabelecemos acordos com entidades formativas, como a Cátedra dstelecom com a Universidade do Minho e cursos em parceria com o IPCA.
  • Disponibilizamos salas de formação e oportunidades de estágio para pessoas com incapacidades através do programa PROJECT SEARCH.
Igualdade de Género

Igualdade de Género

  • Crescimento da representatividade feminina nos nossos quadros.
  • Criação do Comité de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI).
  • Incentivo à conciliação da vida profissional e familiar, políticas de flexibilidade de horário e modelo de trabalho híbrido.
Trabalho Digno e Crescimento Económico

Trabalho Digno e Crescimento Económico

  • Mantivemos o reconhecimento do GPTW Portugal.
  • Mantemos um compromisso firme com o capital humano como principal ativo.
  • Garantimos condições de trabalho seguras, motivadoras e com oportunidades de desenvolvimento e reconhecimento.
Redução das Desigualdades

Redução das Desigualdades

  • Programas de inclusão social e oportunidades de integração para grupos vulneráveis.
  • Expansão da rede de banda larga em zonas rurais, contribuindo para a coesão social e reduzindo disparidades regionais.
  • Diálogo permanente com autarquias para identificar e colmatar lacunas de cobertura, facilitando o acesso ao ensino à distância e ao teletrabalho.
Parcerias para os Objetivos

Parcerias para os Objetivos

  • Colaboração com universidades e entidades formativas para desenvolver competências técnicas e digitais.
  • Apoio a empresas industriais e agrícolas em zonas remotas através de conectividade e soluções de sensorização, contribuindo para o desenvolvimento económico local.

Compromisso Global

Todos os anos, publicamos os nossos resultados ambientais no Relatório ESG, que reflete as metas alcançadas e os próximos desafios.

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Última Atualização 26 de Janeiro de 2026