Prosperidade

Acreditamos e defendemos a ética empresarial como o coração da governança corporativa. Honestidade, confiança, transparência e justiça são valores fundamentais na dstelecom. Acreditamos firmemente que o sucesso do nosso negócio depende da confiança que conquistamos de nossos funcionários, clientes e acionistas. Ganhamos credibilidade cumprindo nossos compromissos, demonstrando honestidade e integridade e alcançando os objetivos da empresa somente por meio de uma conduta honrosa.

O ESG está intimamente relacionado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), uma vez que diz respeito a práticas empresariais fundamentais para o desenvolvimento sustentável da organização como parte da sociedade. E nós, na dstelecom, estamos empenhados em contribuir para este propósito.

 

Objetivos gerais

  • Promover a transparência e a responsabilidade nas práticas empresariais
  • Demonstrar o compromisso da empresa com questões ambientais, sociais e de governança
  • Estabelecer diretrizes e metas para melhorar o desempenho ESG da empresa
  • Promover a igualdade de oportunidades para mulheres grávidas e garantir um ambiente de trabalho inclusivo
  • Mostrar compromisso com a conciliação entre trabalho e vida pessoal dos trabalhadores
  • Contribuir para o avanço da educação, inovação e desenvolvimento tecnológico no setor das telecomunicações
  • Aumentar a diversidade de culturas/origens dos trabalhadores
  • Apoiar e promover a cultura e as artes, fornecendo suporte financeiro e visibilidade para artistas ucranianos
  • Promover a igualdade salarial
  • Criar um ambiente justo e inclusivo para todos os trabalhadores
  • Promover a diversidade de género e a representação equitativa de mulheres na empresa
  • Valorizar a diversidade de perspectivas e habilidades nas decisões estratégicas e no desenvolvimento da empresa
  • Demonstrar a transparência e o compromisso da empresa ao reportar regularmente os resultados para as partes interessadas
  • Estabelecer diretrizes claras e padrões éticos para orientar as práticas comerciais e comportamentos dos trabalhadores
  • Reforçar a integridade, a responsabilidade e a cultura ética na empresa
  • Garantir a implementação efetiva e a conformidade com o código de conduta em toda a organização
  • Proporcionar um ponto de contacto dedicado para questões éticas e de conformidade
  • Assegurar altos padrões de qualidade e segurança ocupacional em todas as operações da empresa
  • Demonstrar o compromisso com a saúde, segurança e satisfação dos trabalhadores e clientes
  • Demonstrar a contribuição da empresa para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas

 

Stakeholders/acionistas

  • Fornecer informações transparentes e atualizadas sobre as atividades, desempenho financeiro e iniciativas de ESG da empresa aos acionistas
  • Promover a transparência e a comunicação efetiva com os investidores

 

Comunidade

  • Estabelecer parcerias estratégicas com instituições académicas para promover a pesquisa e o desenvolvimento de soluções inovadoras
  • Estimular o crescimento económico nas regiões onde a empresa atua, oferecendo emprego localmente
  • Contribuir para reduzir as disparidades regionais e promover o desenvolvimento sustentável
  • Contribuir para a inclusão social e a integração de jovens refugiados na sociedade
  • Oferecer oportunidades de capacitação e desenvolvimento profissional para jovens em situação de vulnerabilidade
  • Estabelecer parcerias culturais e fortalecer as relações com a comunidade artística