1. Respeito.

Na dstelecom valorizamos muito o respeito pelas Pessoas independentemente da função ou cargo que exercem. Na dstelecom promovemos um ambiente de trabalho inclusivo. Respeitaremos ativamente a diversidade, seja ela de que natureza for, e valorizaremos a diversidade como um fator indutor de crescimento e da inovação empresarial. Respeitamos a vida pessoal das pessoas e temos feito progressos no equilíbrio entre o trabalho e a vida. Não toleramos assedio ou qualquer tipo de intimidação. Mantemos o local de trabalho seguro e livre de ameaças e promovemos um ambiente justo e positivo em que as pessoas possam crescer e obter sucesso.

2. Ambiente.

Gostamos de festejar! A atmosfera de festa é sem duvida uma imagem de marca da dstelecom. Assinalamos as vitorias e os momentos marcantes com a mesma intensidade e devoção com nos atiramos aos novos desafios e objetivos. Adicionalmente, todo o ambiente na dstelecom é de estimulo constante ao desafio do status quo. O Ambiente e a Cultura dstelecom estimulam a sonharmos. Ano após ano só aceitamos novos desafios se forem maiores! A nossa natureza convoca à incessante procura da transcendência. Vais sonhar. Sonhar, imaginar e acreditar e festejar! Não há espaço para monotonia.

3. Inovação.

Nós acreditamos no poder da Inovação. O nosso negócio é a melhor prova disso. Nunca tinha sido feito antes. Inovamos nas soluções tecnológicas e no próprio modelo de negócio. Não queremos adormecer debaixo destes feitos passados. Sabemos que temos que antecipar o futuro constantemente. Desenhar o futuro se disso formos capazes. Por isso estimulamos muito a inovação. Na nossa empresa a Inovação não é um lugar comum, nem uma sala descontraída com uns puffs para pensarmos fora da caixa. Nós definimos um processo. A Inovação é uma pratica. Este é o nosso modelo de inovação. É um processo com vida e por isso evolutivo. É a chave da sustentabilidade da nossa empresa, da nossa reinvenção não só para adaptarmos ao futuro mas também para criar o nosso próprio futuro. Trabalhamos diariamente para criar estímulos para que a equipa assimile os processos e, sobretudo, incorpore na massa do sangue uma atitude, um estado de alma, de Inovação.

4. Arte e Cultura.

O acesso á arte e á cultura é super facilitado e estimulado na dstelecom. Esta característica está bastante vincada nas empresas do Grupo dst e a dstelecom não é exceção. Pintura, fotografia, esculturas, literatura ou poesia entrelaçam-se no nosso dia à dia quase sem darmos por isso. A arte é um estimulo à criatividade e a novas abordagens. A arte é para nós especialmente na abordagem aos desafios da inovação. Acreditamos que as pessoas que se permitem e são estimuladas a pensar de forma mais abrangente conseguem desenvolver um sentido critico mais aprimorado e soluções criativas para os diversos problemas. A construção de um ambiente de trabalho onde os funcionários convivem com uma atmosfera artística é um estratégia assumida pelo Grupo dst e materializada em todo o Complexo e Campus onde estamos inseridos.

5. Estrutura Acionista.

Temos uma estrutura acionista altamente entusiasmada com o projeto, complementar do ponto de vista do expertise mas super alinhada com a ambição. Adicionalmente a dimensão social (interna e externa) são prioridades estratégicas dos acionistas.

6. Facilities.

Com uma Cultura Organizacional forte produzimos qualquer produto ou serviço e em quaisquer condições. Estamos seguros disso. Ainda assim, tiramos partido dum Campus onde estamos inseridos com mais de 100 hectares de bosque, com hortas comunitárias, campo de futebol, campo de ténis, restaurante, centro de saúde com medico permanente e dentista um vez por semana e um centro de manicure. Tudo com um enquadramento estético e organização extraordinariamente cuidados.